「教育」と「資金」の両面から、
御社の成長に伴走するパートナーへ。
私たちは単なる「研修の提供業者」ではありません。深刻な人材不足や技術継承に悩む建設業界において、企業様と「タッグを組む課題解決のパートナー」です。国の助成金を最大限に活用し、財務負担を抑えながら最高品質の教育を導入する。私たちと一緒に、次世代を担う強靭な組織を創り上げましょう。
企業様（御社）
人材不足の解消・確実な技術継承
建設管理センター
高品質な教育プログラム ＋
助成金活用の専門ノウハウ
国（厚生労働省）
経費と賃金の強力な資金支援
この三位一体のスキームにより、圧倒的なコストパフォーマンスで組織の底上げを実現します。
御社の状況に合わせて、最適な助成金活用プランをご提案いたします。
人材開発支援助成金 （建設労働者技能実習コース）
通信・eラーニング
受講料の最大75%（上限10万円）を助成。現場を止めずに効率的な学習が可能です。
※令和8年4月改定：通学における賃金助成額が大幅に引き上げられました。
人材開発支援助成金 （人材育成支援コース）
全業種・大企業様も利用可能。Zoom等の「同時双方向型講義」やeラーニングに対し、経費助成（最大60%）と賃金助成（最大960円/時）を組み合わせ、戦略的な人材投資を支援します。
人材開発支援助成金 （中高年齢者実習型訓練）
45歳以上のベテラン層を現場管理の主役へ。座学（OFF-JT）への助成に加え、自社現場での実習（OJT）に対しても定額10万円を助成する、これまでにない画期的な新コースです。
個人で受講される方はこちら（教育訓練給付金 20%支給）
「教育の質」と「財務の最適化」を、
法人専任担当者がサポートします。
御社の事業規模や従業員構成に合わせ、最もメリットの大きい助成金活用プランの策定から、受講証明の発行まで、教育のプロフェッショナルとして伴走いたします。
Construction Management Center – Corporate Division